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又到了秋招抢人大战，每年这个时候负责校招的HR都会脱层皮。
随着校招的竞争越来越大，为企业招到足够多的优秀的应届生是每个HR所面临的最大挑战。
各大企业派去宣讲的发言人也开始千挑万选，除了招聘总监、优秀校友外，有的企业甚至会由CEO、CFO亲自到场宣讲企业人才理念和战略，借此展示企业对于人才的重视度。
校园招聘一个字概括--难！
校招成功第一步，就看宣讲PPT酷不酷！
这非玩笑，确是大势所趋。
应届毕业生在校招季已经参加过多场招聘会，除了薪资能让他们心跳加速，一份前景明确、奋斗激昂的招聘PPT ，才能感染到95后，激起他们加入的决心！
下面分享一下我为知名科技大厂--华为，连续四年设计校招PPT的经历，相信看完你也会蠢蠢欲动！
1 2016华为校招勇敢新世界
2016年8月24日，我和3位一起到深圳的华为总部驻场设计，内心激动又有点忐忑，激动的是为华为做设计让我自豪，忐忑的是这是我第一次给华为这么厉害的公司做设计，迫不及待的想用满腔的热血彰显我的实力。
在这个会议室中，我们呆了一周，才走出来。
开头第一页，我就闹了个笑话，封面副标的时间写成了2016年，实际上校招的招聘对象是2017年6月毕业生，正确的应该是华为公司2017届应届生招聘。
当时场景非常尴尬，每次回想起也总让我脸皮发热，这次教训，也让我这几年始终遵循一条原则：
设计必须先不“错”，再“不错”
除了上面的错误示范，实际上我们在做这个项目的时候花费很多心思，深挖华为当时的企业文化、企业形象和当时的华为在行业中快速发展的前景。
比如封面页（现在看有些土气），仅一个太阳上升的动画，我们就想到了3种寓意：1.华为如同太阳一样，人才就是“行星”，太阳吸引“行星”加入它的轨道；2.“行星”围绕着太阳，太阳光照耀着“行星”，形成一个庞大的体系；3.在华为，给予人才的发展空间如同太阳一样广袤。
华为的设计最大的特色在于他们非常注重内容的逻辑呈现。这就像造房子，房子内部的钢架构造支撑起整个建筑，结构越牢固，能承载的内容就越多，不同的钢架结构，也决定了所造房子的表象。
这也正是锐普多年的设计理念：PPT的本质是为了更精准的表达！而承载它的灵魂就是「逻辑」！
--校招现场照片--
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（图片来源于华为招聘）
--部分设计页面展示--▼
2 2017华为校招设计不仅是外表，还有灵魂
2017年，华为在通信技术上扭转了长期“受制于人”的 状况，从跟随者变为领跑者。
在当年，大图衬底、蒙版衬托是当时最前端的设计，在为华为做校招PPT时，我们采用全图型设计，整体气势更磅礴。
背景利用了非常多网状、宇宙等元素，与华为“构建全联接世界”的全球部署形成设计强关联；
选图也会多方面考虑，如下图，最终选用的是空旷的宇宙，站在高处张开怀抱，不仅与文案匹配度高，也暗喻了华为勇闯无人区的奋进精神。
在这种奋进的状态下，我们的设计、配色等必须要传达出“来吧！加入我们吧，与华为一起创造新世界”的高昂情绪。
--校招现场照片--
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（图片来源于华为招聘）
--部分设计页面展示--▼
3 2018华为校招从平凡到非凡
2018，5G通信技术的大跃迁，让华为“构建万物互联的智能世界”的战略更有了非凡的发展。
这一场是由华为CFO孟晚舟亲自宣讲的场次，她想传达一种信念：每个人一开始都是平凡的、渺小的；只要怀揣着非凡的梦想，就可以完成从平凡到非凡的跨越。
我们把固定的“勇敢新世界”主标题缩小，用这句话：从平凡到非凡 作为封面主标题。
以往在做华为校招PPT配色的时候，我们采用以蓝色系为主，红色系为辅的配色方案。这样可以展示华为的稳重，大气。
但这次，我大胆的利用渐变配色的变化，传达出华为在信息革命衍生的全新网络技术带给我们繁华绚烂的新体验；
同时，我希望这份PPT能给人温暖。我就找到了这张暖色系的图片，古色古香，氤氲的灯光传递出家的温情，也传达出华为对于人才的关怀和体贴，就如家人一样。
在业务布局展示页面，一个个亮起的点，是不是让你燃起浓浓荣誉感，也涌起一起加入奋斗的冲动。
--校招现场照片--
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（图片来源于华为招聘）
--部分页面展示--
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4 2019华为校招继续勇闯新世界
2019，华为的“多事之年”，各种打压、压力层出不穷，在这种境遇下，华为依旧坚持自主研发和创新，表现从容大度、充满力量，得到国民级表态支持的浪潮。
设计中我想着重展现企业逆环境下依旧坚持初心精神，摒弃18年绚丽的渐变色，回归本质。
任正非说过：我们是山顶的后来者，我们不会与先到者厮杀，但是还要在山顶拥抱一下，一起为人类社会做贡献。
这句话对我冲击很大，设计的时候选用山脉，暗喻华为的成功登顶和高处不胜寒，宇宙表达了华为辽阔纯粹的胸襟和探索永不止步的精神。
说起科技发展，我想到了华为的鸿蒙、鲲鹏、麒麟这些“神兽”问世，光荣在于平淡，艰巨在于漫长；
华为强调“开放式创新”，创新是开放的、全球的、合作共赢的。他想要的全连接不仅仅是中国，还有全世界的人，不同种族、不同文化，连接的不仅仅是新闻、金融、健康、还有教育....
在校招PPT中有一页，讲述华为的几个失败的决策。
看到这页时，我真不确信这个负面的信息，是不是真的要在校招这么重要的场合展示，半信半疑的找到HRBP确认，他的回复是：
我们要正视自己的错误，才能百炼成钢。
这一次的接触，华为让我真正的明白“哪有什么一夜成名，其实都是百炼成钢的成长”；锐普的成长也是如此。
--校招现场照片--
▼（图片来源于华为招聘）
5 校招PPT的大“不同”
宽屏，何至于大 通过这4年华为的校招PPT也可以发现，宽屏逐渐成为线下演示的主流尺寸。
在我们日常工作中的PPT的尺寸多为16:9，人类眼睛上下的视野范围是120度，左右的范围是190度，比例值为0.63。这个范围比跟16:9的比例比较接近，比例值为0.56 。
所以，16:9的尺寸可以最大化利用视觉空间，观看体验也非常舒服（如下所示）
在大型会议以及产品发布会等场合，屏幕尺寸越来越宽，25:9，36:9，48:9等逐渐流行，这种尺寸左右的空间远超过了全视野范围，观众需要转动头和眼睛才能看到全貌，画面更震撼，沉浸体验更强。
演示者 走位走位，哟！ 宽屏幕的设计还要考虑演说者的站位和走位，避免演说时遮住关键信息，或者被其他物体遮挡。
联系上下设计稿的版式，会发现在相对固定的位置给演说者留下位置，能给现场听众的整体的观感，以及演讲的效果优质呈现。
-我不是简单的留白，我是站立指示位-
锐普要做的不仅仅是演示设计，我们更希望协助每一位演说者，让每一场演示都深入人心！
多尺寸、版本
校招PPT与常规PPT最大的不同，就是要匹配不同的演说者、场地；根据演说者的不同，要修改部分设计内容，根据场地的不同，要调整设计稿尺寸和演示版本。
6 做校招PPT，找锐普！除了多次承包华为校招的项目，方正集团、温氏他们也早已认识到校招PPT的重要性。
人才是企业的第一生产力！
校招这场硬仗想要赢，必须准备好最强悍的装备，而PPT就是你最硬的铠甲！这么重要的项目还是找锐普做才靠谱！
欢迎拨打400-601-8802我们会为您提供专业的PPT设计服务
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